一、招聘单位简介
北京金凤凰人力资源服务有限公司(以下简称
二、招聘岗位简介
(一)工作内容与职责
人力资源岗位：
1.负责根据国家法律、法规、上级制度文件和公司管理要求制订、完善公司人力资源管理制度并组织实施，确保公司业务合法、合规开展。
2.负责根据公司业务开展要求梳理、完善公司管理流程和业务流程并组织实施，确保公司业务规范、有序开展。
3.负责为客户单位提供招聘实施、人才测评、员工入离职办理、劳动关系办理、薪酬发放、社保福利缴纳、人事档案办理等公司日常人力资源服务业务工作。
(二)招聘数量：4名。
(三)工作地点：北京。
三、岗位应聘条件
(一)学历条件
国内院校应聘者：2024届、2022届未就业毕业生，具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历，须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》。
国(境)外院校毕业生须为在2022年1月1日至2024年7月31日期间获得本科(含)及以上学历(学位)的应届毕业生，并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。
(二)专业条件
人力资源管理、心理学类、计算机类、工商管理类、中国语言文学类、法学类、统计学类、经济学类等相关专业。
(三)职业资格或技能条件
国内院校大学本科学历毕业生的大学英语四级考试成绩须在425分(含)以上或具备相当水平的其他外语能力，国内院校研究生(含)及以上学历毕业生的大学英语六级考试成绩须在425分(含)以上或具备相当水平的其他外语能力。
(四)工作年限要求
应聘者须为初次就业，未与其他单位建立过劳动关系。
(五)其他条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.无违法犯罪记录，诚实守信、遵纪守法、品行端正。
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，吃苦耐劳，有良好的责任心。
5.了解适应其工作需要的业务理论、原则、程序及方法，在他人指导下能独立完成工作。
6.较好的表达能力，较强的文字能力，能参与文件、规章、制度的管理。
7.一定的收集、综合相关资料能力。
8.较强的执行力，遇到特殊问题时能视情灵活、冷静处理。
四、报名方式和截止日期
(一)报名方式
本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(http://zhaopin.airchina.com.cn/)，并按要求进行注册、报名。
(二)报名截止日期
截止至2024年6月30日24时(北京时间)。
五、考试形式和时间
(一)考试形式
考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者的表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。
(二)考试时间
简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一考试。考试将于2024年7月左右举行，具体时间以邮件、短信或电话通知为准。
六、资格审查、考试结果告知范围与方式
(一)资格审查
北京金凤凰对应聘人员进行资格审查，并确定参加考试人员名单。
(二)考试结果告知范围与方式
在笔试、面试环节结束后，北京金凤凰会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，北京金凤凰不再发布通知。
七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式
(一)公示渠道
通过国航招聘官方网站对本次招聘录用结果进行公示。
(二)咨询方式
联系人：高女士
联系方式：010-64561619
邮箱：jinfenghuang@airchina.com
八、注意事项
(一)报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。
(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，北京金凤凰有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
(三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。
联系我时，请说是在热搜网看到的，谢谢！
