教育和培训
实验室检测工作人员应具有与检测业务相适应的专业，或者经过系统学习与培训相关检测技术与知识，能够胜任目前以及将来的工作。实验室应该根据检测工作需要适实引进人才，以充实检测队伍力量。
管理人员同样应经过系统培训，学习检验检测机构评审准则，知晓质量体系的构成及质量控制方法等。
1.2 岗前培训，持证上岗
各岗位的工作人员都应经过岗前培训，考核合格后方可上岗，以确保其能够胜任此项工作。培训内容如下：
检测员：仪器设备的操作培训，标准方法的学习等。
化学试剂管理员：试剂的分类、化学性质、储存方法等。
标准溶液管理员：标准溶液配制方法，保存条件，保存时间等。
样品管理员：检测样品的采集方法，处理方法，标识方法，保存方法等。
质量监督员：质量监督的理论和方法，如何从采样、检测到出具报告的整个过程中进行质量监督。
报告管理员：报告的出具方法及报告的保存等。
1.3 检测方法
检测人员应选择适合本实验室操作的方法为检测方法。严格按照程序文件、作业指导书及操作规程进行检验检测，才能提高检测数据的准确性。通过反复的练习，熟练掌握检测方法。
1.4 工作责任心和自觉性
除了知识和能力之外，实验室人员的工作责任心和自觉性也很重要。要带着自觉、积极、严肃认真的态度对待自己的工作，爱岗敬业，尽职尽责。
样品管理员要保证样品的代表性、均匀性，样品编号的准确性。
检测员要以认真严谨的态度完成每个项目的检测任务，保证每一个数据的真实性和可追溯性。
质量监督员要认真做好质量监督，以保证整个检测过程的正确性。
1.5 多练习勤思考
实验室的工作分工明确，人各管一摊。对于检测人员来说就是用好一台主要的仪器和做好几个对应的操作项目，反复练习，才能在不断的操作中提高熟练程度。
在练习的过程中还要勤思考，每个步骤作用是什么，怎样操作能够提高工作效率，如何操作效果会更好。
1.6 不断进行业务学习
随着科学技术的发展，仪器设备更新换代速度很快，检测技术也不断出新。检测人员应不断学习新知识，以此来丰富和拓展业务知识面，不断适应新的检测形势。
1.7 重视技术交流
到先进实验室参观学习先进的技术经验、管理方法等，会起到事半功倍的效果。也可以参加有关检测技术的培训班，和专家学习经验，与同行交流心得。
业务技能水平，直接关系到检测工作的质量和效率。只有勤奋学习，勤于思考，努力钻研业务，才能在各个方面得到提高，才能不断积累和丰富工作经验，提高业务素质和工作水平，增强解决实际问题的能力。
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